让阳光照进每一个企业 ——记Robert金蝶上海软件园员工见面会

上午9:00-10:30，Robert与上海金蝶、管易云及蝶金近30位经理人展开了一场意义非凡的座谈会。会议中，Robert鼓励大家敞开心扉，说出内心最真实的声音。基于各自的责任与担当，大家直面问题，对于不足之处进行了深刻反思与自省，并为金蝶的云转型贡献良策，集合智慧。

参与座谈的经理人分别就“如何与客户建立心与心的链接？”“如何借力一张纸到一本书，为客户赋能？”“如何打造好用、易用的SaaS软件产品？”“如何提高产品续费率？”“如何更深层次构建云产品？”“如何看待产业互联网？”等焦点议题各抒己见，献计献策。

另外，经理人们还分享了学习致良知后工作、生活发生的改变。从以前为打单而打单，到如今能够真正想客户所想，急客户所急，全心全意为企业服务，与客户建立起心与心的链接，这样的改变与提升，正是良知文化带给我们的无尽宝藏！

座谈会结束后，所有金蝶小伙伴齐聚一堂，现场聆听Robert开讲金蝶3.0战略。Robert指出，面对VUCA环境（Volatile-不稳定；Uncertain-不确定； Complex-复杂性；Ambiguous-模糊性），行业价值链纷纷重构，以Airbnb、特斯拉等企业为代表的跨界颠覆时有发生，企业的内部核心竞争力与组织形式正在不断改变。行业领军企业纷纷建立平台战略，搭建跨业务的生态系统，形成联盟合作共赢，产业互联网的春天已经到来！

在这个新时代，金蝶需要开启新战略，让阳光照进每一个企业，点亮彼此心中那盏灯。Robert指出，1.0战略基本上是在经营上做文章，在一条线上做文章；2.0是在一个平面上做文章；3.0战略则是在我们的心上垂直攀登，与客户建立心与心的链接，直达并成就客户。企业经营者对成长的渴望，就是所有金蝶人的奋斗目标。为此，我们必须严格践行金蝶3.0战略的五个关键行动：

一系列静思反省会

金蝶团队明心净心

一封家书：启动一个传奇

徐少春《给您的一封家书》，直达客户心田

一个视频：介绍一种文化

让客户被我们的事业和真诚打动，并乐意与我们共同参与

一个频道：徐少春个人号，链接一颗颗心

董事长先行，建立与企业家在心灵上的高效、持续运营沟通机制

一类流程：定义一类新的客户体验

重构以用户为中心的“认同金蝶理念——成就利他事业——企业家共同体”

最后，Robert分享了近几年云转型所取得的成果，鼓励大家坚持致良知，从心-道-德-事上下功夫，明心，净心，争做云转型路上无畏战士，将云转型进行到底！同时重申了金蝶的发展目标：

到2020年，云计算转型成功，云收入占比超过60%；

到2025年，中国最大企业云计算，市值1000亿人民币；

到2035年，位居世界前列云计算，世界500强。

只要全体金蝶人坚持致良知，拥有铁一般信仰，铁一般信念，铁一般纪律和铁一般担当，我们的发展目标一定会实现！未来金蝶成为世界500强，就是我们每一位金蝶人智慧和奋斗的结果。此时不放手一搏，更待何时！鞭辟入里的演讲和铿锵有力的发言，引来了现场小伙伴们的阵阵掌声，我们必将坚持贯彻“全心全意为企业服务”的使命，把客户装在自己心中，建设自己心灵品质的同时成就客户，让阳光照进每一个企业！让新商业文明早日来临！

激情澎湃的演讲过后，Robert还特别安排了beerbust环节，与金蝶的11月寿星们共庆生日。Robert还为寿星们准备了亲笔签名的书籍《文化自信与民族复兴》，一本本书籍被郑重地交到了小伙伴们的手中，这一授书仪式不仅仅代表着Robert对大家的关怀，更是寓意着Robert对于金蝶所有小伙伴的期望，在这伟大时代，我们肩负着重要的使命，民族复兴是我们最美的期待，也是最终的目标！

蛋糕被慢慢推至台前，Robert与寿星们共同吹熄了蜡烛，为大家送上了最诚挚的祝福！活动结束后，小伙伴们纷纷涌上前，与Robert合影留念，记录下这一难忘的时刻！

三个小时的交流与链接，Robert离我们更近了，对小伙伴们来说，Robert是切切实实的家人，是我们金蝶的春哥。我们的心已经链接在一起，为着共同的愿景而奋斗！

我们相信，伟大时代，光明未来，放手一搏，无限可能！我们都是云转型路上的无畏战士！